私はFIREではないかも。普通に定年が少し早いだけ？
このブログでは、
「1億円貯めて会社を辞める」
を目標にしています。
できれば58歳。
遅くとも62歳くらいまでには1億円に到達して、会社を辞めたい。
ずっと「早期退職」「FIRE」という言葉を意識してきました。
でも最近、ふと思いました。
これって本当にFIREなのか？
私は今55歳です。
58歳で辞められたとしても、あと3年。
62歳なら、あと7年。
そして会社の定年は66歳。
そう考えると、20代や30代で会社を辞めるようなFIREとは、かなり違います。
もしかすると私は、
FIREを目指しているというより、普通の定年を少し前倒ししたいだけなのかもしれません。
それでも1億円を目指す理由
別に「働くことが嫌い」というわけではありません。
給料をもらえることには感謝しています。
ただ、60歳を過ぎても今と同じように、
仕事の責任を背負って、
人間関係に気を使って、
数字を追いかけて、
ストレスを抱え続ける。
それは、できれば避けたい。
60歳を過ぎたら、
「お金のために嫌な仕事を続ける」
という状態からは抜け出したいと思っています。
完全に働かない必要もない
会社を辞めたあと、まったく働かないとも限りません。
週に何日か働いたり、
ブログを続けたり、
何か面白そうな仕事をしてもいい。
大切なのは、
「辞めたくても辞められない」状態から抜けること。
働くか、働かないかを自分で選べるようにしたい。
そのための1億円です。
FIREじゃなくてもいい
考えてみれば、呼び方なんて何でもいいのかもしれません。
FIREでも、
早期退職でも、
セミリタイアでも、
ちょっと早い定年でもいい。
私が欲しいのは肩書きではなく、
「もう会社にしがみつかなくても大丈夫」
と思える状態です。
55歳。
若者のFIREとはかなり違います。
それでも、残りの会社員生活を少しでも短くするために、これからもコツコツ1億円を目指します。
普通に定年するのか。
ちょっと早く辞められるのか。
その答えが出るまで、このブログに残していこうと思います。
目標は1億円。
会社を辞めるためではなく、辞めるかどうかを自分で選べるようになるために。
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